بدیهی است چنانچه پرداخت غرامت دستمزد three روز اول بیماری کارگران، بنابر توافق صریح و یا ضمنی کارفرما، در کارگاه معمول بوده باشد، رویه معمول به عنوان عرف و روال کارگاه محسوب و بطور یکجانبه از طرف کارفرما قابل تغییر نخواهد بود. ب- دارا بودن حداقل دو سال سابقه خدمت در کارگاه د رمورد نمایندگان کارکنان و سرپرستان. کارگرانی که پس از اجرای طرح طبقه بندی مشاغل مزد مبنای آنان نسبت به مزد ثابت قبل از اجرای طرح کاهش می یابد، مبلغ مزبور تحت عنوان تفاوت تطبیق در مورد آنان بر قرار می شود. تفاوت مزد ثابت روزانه پرداختی کارگر قبل از اجرای طرح با مزد مبنای روزانه تعیین شده در طرح طبقه بند مشاغل را ما به التفاوت مزد ناشی از اجرای طرح می گویند. نظر به اینکه در مطبوعات صاحب امتیاز کارفرما محسوب می شود، لذا دادخواست تقدیمی از سوی خواهان باید به طرفیت صاحب امتیاز مطرح شود و رای صادره از سوی مرجع حل اختلاف نیز بر علیه وی صادر گردد شایان ذکر است چنانچه صاحب امتیاز شخص حقوقی باشد رعایت دستورالعمل شماره (۷) معاونت روابط کار در این خصوص ضروری است.
- مانند ارائه خدمات آموزشی، فرهنگی، تحقیقاتی، مطالعاتی، اداری، مالی.
- رییس هیات مدیره می تواند حداقل به مدت دو سال و با رای موافق اعضای هییت مدیره به مدت نامحدود انتخاب و منصوب شود.
- محاسبه و پس از منظورنمودن سایرحقوق و مطالبات وی,به دیون تعاونی تبدیل میشود و پس از كسربدهی وی به تعاونی , به او یا ورثه اش ظرف مدت سه ماه پرداخت و تسویه حساب خواهدشد.
- ماده ۱۰۹- در شرکتها و اتحادیه‌‌های تعاونی ذخائر موضوع بندهای ۱ و ۲ ماده ۱۵ این قانون که در دفاتر شرکت یا اتحادیه منظور شده است جزء هزینه محسوب میشود.
- در این مقاله در مورد اختیارات و تشریفات الزامی مربوط به انحلال شرکت و نحوه ثبت آن، توضیحات کاملی وجود دارد که توصیه می‌نماییم حتماً مطالعه کنید.
- ماده 40 – هیأت مدیره باید به همراه هرآگهی دعوت مجمع عمومی نوبت اول ، فهرست اسامی كلیه اعضای تعاونی را تهیه وبه وزارت تعاون ، كار و رفاه اجتماعی تحویل نماید .
طبق یک قاعده کلی، هر تغییری در شرکت تعاونی که مستلزم دست بردن و اصلاح اساسنامه شرکت است، بایستی در اداره ثبت شرکتها ثبت شود. البته پاره ای از مقررات این آئین نامه متخذ از سایر قوانین جاریه و یا مبتنی بر قواعد حقوقی است و در صورت عدم تصویب نیز بایستی رعایت گردند لیکن این خصوصیت شامل کلیه مقررات آن نیست و مستند قراردادن آنها نیازمند موافقت اعضاء در قالب مجمع عمومی تعاونی است که بصورت تصویت کل آئین نامه و یا تصویب موردی مواد آن صورت می گیرد . به عنوان مثال ممکن است یک شرکت صرفاً مقررات مربوط به اولویت بندی واگذاری مسکن را به تصویب مجمع عمومی برساند . نکته مهمی که در خصوص آیین نامه تبصره three ماده 3 باید توجه گردد آن است که تصویب این آئین نامه در مجمع عمومی تعاونی های مسکن می تواند بسیاری از خلاهای موجود را مرتفع نموده و روابط اعضا با شرکت را شفاف نماید .
محکوم علیه را از حقوق اجتماعی محروم می نماید و پس از انقضای مدت تعیین شده و اجرای حکم، رفع اثرمی گردد. می دهد، موضوعات مورد رسیدگی و دستور جلسه آن است و نه موعد تشکیل آن. شرایط قانونی معینی بدست آمده آن شرایط قانونی عوض شده است و با این حال آن حقوق به اعتبار شرایط زمان حدوث انها معتبر شناخته شود.
حال چنانچه کلیه این افراد در مجمع حاضر باشند، ارائه مدارک مربوط به نشر آگهی و تشریفات دعوت الزامی نیست. در خصوص مورد اول با توجه به اصلاح ماده eight قانون بخش تعاونی اقتصاد جمهوری اسلامی ایران در سال 1377 و فراهم شدن امکان عضویت ثبت شرکت اشخاص حقوقی در شرکتهای تعاونی، شرکتهای خصوصی می توانند در صورت وجود شرایط قانونی و خرید سهام تعاونی به عضویت آن در آیند. بدیهی است از نظر سقف دارا بودن سهام بایستی سهم این اشخاص نیز از پانزده در صد سرمایه تعاونی تجاوز ننماید.
تغییر دارندگان حق امضا
تبصره- اعضا مكلفند ظرف مدتی كه مجمع عمومی عادی تعیین می كند و از دوسال تجاوزنخواهد كرد مبلغ پرداخت نشده سهام خودرا تأدیه نمایند. مطابق لایحه اصلاحی قانون تجارت بازرس در شرکتهای سهامی خاص می‌تواند از اعضاء شرکت باشد ولی در شرکتهای سهامی عام از خارج انتخاب می‌شوند. از طریق یک کارگزاری در تهران اقدام بە ثبت شرکت سهامی خاص کردم ، فعلا فقط تائید نام انجام شدە کە تا 16تیرماە 1400 اعتبار دارە و بە دلیل یک مشکل چک برگشتی تا امروز کارمون عقب افتادە. اعضای هیئت مدیره شرکت من (موسسه غیر تجاری)۳ نفر و بازرس اصلی و علی البدل هم سهم دارند .که بازرس اصلی فوت شده است. با توجه به قانون کسانی که سهام برای شرکت ارائه می دهند را هیئت مدیره گویند.
تمام حقوق این وب سایت، متعلق به اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران است . مابقی تا سقف مورد نظر به موجب آئین نامه جاری با شرایط سایر سهام به فروش می رسد. اداره امور اجتماعی به منظور ارتقاء دانش اجتماعی وفرهنگی کارگران و کاهش سطح آسیبهای اجتماعی در بین جامعه کاری و خانواده های آنان اقدام به برگزاری دوره های آموزشی رایگان در خصوص پیشگیری از آسیبهای اجتماعی توسط اساتید مجرب با عناوین مختلف به شرح ذیل مینماید. مشاغل خانگی شامل آن دسته از فعالیت هایی است که توسط عضو یا اعضاء خانواده در فضای مسکونی در قالب یک طرح کسب وکار بدون مزاحمت و ایجاد اخلال در آرامش واحدهای مسکونی همجوارشکل می گیردو منجر به تولید خدمت و یا کالای قابل عرضه به بازار خارج از محیط مسکونی می گردد. طبق بند یک ماده sixty ثبت برند two قانون تامین اجتماعی، در مواردی که عدم اشتغال بکار ومعالجه به سبب بیماری باشد، در صورتی که بیمار در بیمارستان بستری نشود غرامت دستمزد از روز چهارم پرداخت خواهد شد. کارگران بیمه شده ای که کار آنان توسط کمیته های استانی سخت و زیان آور تشخیص داده می شود در صورت تمایل و واجد شرایط بودن می توانند درخواست بازنشستگی نمایند و در قانون کارهای سخت و زیان آور و آیین نامه اجرایی آن الزامی در زمینه بازنشستگی اجباری کارگران ملاحظ نمی شود.
تبصره- در شرکت تعاونی، تعدد نوع و موضوع فعالیت با ارائه طرح پیشنهادی مجاز است. شرکتی است که عضویت درآن برای گروهی خاص مانند کارگران ‘ دانشجویان ‘ کشاورزان ‘ زنان ‘ پزشکان ‘ وکلای دادگستری ‘ اعضاء هر صنف و مشاغل خاص و نظایر اینها با رعایت شرایط آزاد تعیین می شودودرنتیجه سهام آن فقط به افراد واجد شرایط واگذارمی شود . عبارتند از تعاونی هایی که نیاز مشاغل تولیدی و یامصرف کنندگان خود را در چارچوب مصالح عمومی و به منظورکاهش هزینه ها وقیمت ها تامین می نماید ودر امور مربوط به تهیه و توزیع کالا ‚ مسکن‚ خدمات و سایر نیازمندیهای اعضاء فعالیت می نماید . مجوز ثبت یکی از مدارکی است که باید برای ثبت شرکت تعاونی به مرجع ثبت تسلیم شود و بدون آن ثبت تعاونی ممکن نیست. و وظیفه آن ها نظارت بر عملکرد هیئت مدیره و اجرای اساسنامه و تصمیمات مجمع و رسیدگی به شکایات اعضا از عملکرد هیئت مدیره می باشد. تشکیل شرکت تعاونی گامی در جهت رفع مایحتاج عمومی و فعالیت به منظور بهبود وضعیت مادی و معیشتی اعضای آن می باشد.
ماده4- تعیین میزان سرمایه و ارزش سهام بعهده هیأت مؤسس تعاونی است و میزان آن در اساسنامه مصوب ذکر خواهد شد. بدیهی است هر تعاونی وقتی تشکیل و ثبت میشود که حداقل یک سوم سرمایه آن تأدیه و چنانچه بصورت نقدی و جنسی باشد تقویم و تسلیم شده باشد. تبصره3- شرکتهای تعاونی با بیش از 500 عضو و اتحادیه‌هایی که تعداد اعضاء تعاونیهای عضو آنها مجموعاً بیش از 2000 عضو باشد، «تعاونی بزرگ» محسوب می‌شوند. ارائه ۳ نسخه صورت جلسه از جلسه اول تشکیل هیئت مدیره که منجر به انتخاب و تعیین رئیس ، نائب رئیس ، مدیرعامل و منشی مدیرعامل شده است و افراد دارای حق امضا نیز تعیین شده اند.
هزینه ثبت تغییرات
تغییر در اعضای هیات مدیره، ورود یا خروج شرکا جدید و هم چنین تعیین و تعریف مجدد سمت های اشخاص. در سریعترین حالت همان روز مجمع یا جلسه هیئت مدیره باید صورتجلسه امضا شده اگر در سامانه ثبت شود حدودا یک هفته مراحل در اداره طی خواهد شد. اما روز دقیقی نمی توان گفت چون بعد پیگیری ثبت تغییرات شرکت از ارسال صورتجلسات به اداره از طریق پست گاه ممکن است یک پرونده تا 20 روز اعلام آگهی نشود. کلیه فعالیت های ما در خصوص ثبت شرکت و ثبت انواع تغییرات شرکت ها بصورت کاملا آنلاین و غیر حضوری می باشد. ما تعرفه هایی رو که در ادامه مطلب برایتان بصورت کامل شرح داده ایم.
مدارک انحلال شرکت تضامنی
تبصره2- درصورت استعفاءیااخراج عضو،گواهی صادره با جایگزینی عضوجدید وتسویه حساب باطل خواهدشد. تصویر مدرک رابطه استخدامی (درمورد تعاونی های مسکن ادارات وموسسات). ترویج و تحكیم مشاركت , همكاری و تعاون عمومی وكمك به تحقق اهداف بخش تعاون. حداکثر تا ۴ ماه پس از پایان سال که در سال جاری (۱۳۹۹) به دلیل شرایط ویروس کرونا تا آخر شهریورماه به مدت ۲ ماه تمدید گردیده است.
نتیجه ای که از این امر حاصل می شود آنکه مقررات و دستور العمل های مصوب هیات مدیره را نمی توان دارای اعتبار و نفوذ حقوقی دانست. ورقه حضور و غیاب نیز که حاضران در بدو ورود به جلسه امضا نموده اند، اثر قانونی خود را از دست می دهد. بنابراین دست اندرکاران برگزاری مجامع عمومی همواره بایستی تلاش نمایند، که رسمیت جلسه تا انتهای آن حفظ شده و تصمیمات متخذه با اشکال و تردید روبرو نگردد.